Albaservizi PERFORMANCE
Sistema di misurazione e valutazione della performance Piano della Performance Relazione sulla Performance Documento dell’OIV di validazione della relazione sulla performance Relazione dell’OIV sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione trasparenza e integrità dei controlli interni Ammontare complessivo dei premi Dati relativi ai premi Benessere organizzativo Ai sensi degli artt.
Data:
8 Marzo 2022
Sistema di misurazione e valutazione della performance
Piano della Performance
Relazione sulla Performance
Documento dell’OIV di validazione della relazione sulla performance
Relazione dell’OIV sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione trasparenza e integrità dei controlli interni
Ammontare complessivo dei premi
Dati relativi ai premi
Benessere organizzativo
Ai sensi degli artt. 10 , comma 8 lettera b) e art. 20, commi 1 e 2 del D. Lgs. n. 33. del 14 marzo 2013, non sono previsti dalla azienda, in concordato preventivo, piani e relazioni sulle perfomance, premi o benessere organizzativo
Ultimo aggiornamento
8 Marzo 2022, 15:47
PERFORMANCE
Sistema di misurazione e valutazione della performance Piano della Performance Relazione sulla Performance Documento dell’OIV di validazione della relazione sulla performance Relazione dell’OIV sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione trasparenza e integrità dei controlli interni Ammontare complessivo dei premi Dati relativi ai premi Benessere organizzativo Ai sensi degli artt.
Data:
19 Ottobre 2016
Sistema di misurazione e valutazione della performance
Piano della Performance
Relazione sulla Performance
Documento dell’OIV di validazione della relazione sulla performance
Relazione dell’OIV sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione trasparenza e integrità dei controlli interni
Ammontare complessivo dei premi
Dati relativi ai premi
Benessere organizzativo
Ai sensi degli artt. 10 , comma 8 lettera b) e art. 20, commi 1 e 2 del D. Lgs. n. 33. del 14 marzo 2013, non sono previsti dalla azienda, in concordato preventivo, piani e relazioni sulle perfomance, premi o benessere organizzativo
Ultimo aggiornamento
19 Ottobre 2016, 11:31